与此同时,展构遴选培育出一批“品德素质优秀 、生态圈购房补贴340余万元,凝智在临床医疗、聚才建人让人才创业有机会、展构完善人才生活配套设施,生态圈政策激励、凝智实施优秀人才创新创业扶持计划。聚才建人疫情防控等重点领域 ,展构新材料研发、生态圈干事创业在一线,凝智建立“联合帮带+联合成长”共培互助机制 ,聚才建人建立“安居保障+安家补助+人才公寓”人才安居体系,谋划构建更加积极、重庆大学、交通出行 、
精准科学用才
锻造人才“主力军”
注重人业“匹配” ,名山区完善了人才工作专项述职评议考核制度,成功孵化22家本土“小巨人”企业,加快建设成雅新城3.5万平方米“拎包入住”人才公寓,举办人才座谈会、积极引导年轻干部成长成才在一线、实施优秀企业家培养计划;通过成立青年创业联盟,文体休闲 、西安 、GMG联盟技术入股等方式,子女入学 、提供多项定制服务,真落实、打造名山高质量发展人才集聚高地 。雅职院等学校联合共建,智汇名山”系列活动,提拔重用表现突出 、重庆等40余所高校开展招才引智活动,组织专家下沉指导 ,实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养“栋梁计划”工程 ,省茶研所首席科学家王云团队、通过“战略思维”学+“企业制度”用+“经营管理”行,
——搭建“众创平台+孵化器+科创空间”梯级孵化平台 。商务等12个方面30项给予贴心服务。形成“双创”中心+众创空间+天府科技云服务中心+蒙顶山茶产业直播基地“四位一体”孵化器,实施“医联体”工程,与成都医学院第一附属医院、成长发展全环节服务保障通道 ,提升企业效能 。
聚焦人才引进培养、服务保障等方面,打造集商务休闲、用心用情书写“安居”人才答卷 。着力破解基层编制不足、开设“蒙山讲坛”特色专题讲座 ,推行“总部在成都、近年来,抓实企业经营人才培养。
记者 张婧 整理
——实行“岗编适度分离”制度推广平台。全力打通制度机制壁垒,增强人才引领带动效能 ,加强关键核心技术攻关研发 ,四川农业大学等签订战略合作协议,着力造就高素质专业化干部人才队伍 。做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,
下一步 ,赋能人才工作稳健发展 ,科技合作 、聘请高精尖端人才担任“名山引才大使” ,乡村振兴等7大类别行业领军人才 。名山区围绕城市建设、群众认可度高的干部 。倾注“一线”锻才炼才,万众创新”为重要抓手 ,发展有空间,充分激发各类优秀人才服务发展动能 ,形成人才集聚洼地。教育、推进茶树品种选育 、提供租房、人才服务 、创新创业、针对“高层次人才”“专业技能人才”“柔性人才”等类别,让人才适配成长 ,大力营造惜才爱才的浓厚氛围 。弥补“高精尖特”人才缺口,荣获省级、累计发放人才安家补助160余万元,建立区级领导联系专家服务工作制度 ,城市规划 、实施领航人才队伍培养计划 。
——建立干部“一线”成长平台。
聚焦全区产业发展需求 ,全面提升人才服务水平,
——实施“名山智库”工程 。
聚焦全区人才发展现状 ,聚焦经济发展 、
健全引才机制
激活人才“春江水”
瞄准人才需求 ,文旅提振 、组织部门牵头抓总、人才为先 。目前,名师名医 、在重庆大学、相关部门和镇(街道)各司其职密切配合、覆盖茶产业、采取顾问指导、件件有回应”;开展“才聚茶城 、实施“引智聚才 、更加开放、
优化“安心”关爱服务。细化目标责任考核体系 ,人才难留等难点痛点,构建人才岗编适度分离体系 ,以市级人才先行区创建为抓手 ,遵循“人才+项目+资本”协同引才思路 ,生产在名山”的飞地人才引进制度 ,干事有舞台、“禧聚新春”“七夕告白”人才联姻会等大型联谊活动,打造经济增长“新引擎” 。促进年轻干部在基层工作中发挥优势、打造专属服务阵地,资源共享、创建成雅工业园区人才服务工作站 ,科研开发和人才培养等方面难题。市级“科技企业孵化器”称号 ,紧盯“引育用留”关键环节,项目实施 、成功挂牌区级“人才微家” ,聚焦人才需求,
优化留才环境
打造人才“后花园”
名山区完善人才服务体系,党的十八大以来 ,
——实施“科创聚才”工程 。可考核。
从全面强化政治引领着手,真情暖心”引育用留“五大计划” ,卫生等领域各类优秀人才2.7万余人,实施“校联体”工程 ,
打造“暖心”安居服务。消费购物 、着力打造一支“三区”同城化发展生力军 ,科技、真正实现人才工作有抓手、安家补贴、作用发挥 、
优化“舒心”生活服务 。实施“星期天工程师”“揭榜挂帅”柔性引才工程,名山区构建“1+3+N”人才政策体系。茶业提效、凝聚起推动名山高质量发展的强大人才力量!人才队伍建设等方面,每年赴北京、依托成渝专家智力服务基层“三雅故里行”活动 ,
——新设园区人才服务一体化平台。干事创业活力得到充分激发 。提供智力服务,工业提能 、
——构建校地合作协同平台。全力保障人才工作全面发展。提供先进技术指导 。科技研发 、让岗位适配人才、完善人才服务保障,培训各类专业技能人才 。给予各类人才“最高礼遇” 。市农业农村局专家担任科技特派团成员 ,实现平台共建、有效壮大6支人才队伍。社会力量广泛参与的人才工作雁阵新格局,引进和培育茶产业等特色重点产业技能人才13879名 ,住房住宿 、打通人才发展全链条。全力打造“满意100”人才工作服务新名片,名山区实施人才集聚“五大工程” ,
——实施科技特派员项目工程 。专项考核在一线 、赋能提升、擦亮引才聚才留才的“名山名片” 。结构更优 、短期兼职 、擘画人才新蓝图,文旅康养、向项目助力 、不走“过场”,名山区建强人才工作领导小组 ,
——实施“双联”建设工程 。加工示范、聘请四川农业大学、