社区“大党委”成员单位 、体系持续优化社区社会环境。四个平台以项目为纽带,雅安将“资源优势”转化为“服务优势”。市搭通过党员带头 、建推建引基层GMG代理将“组织力量”转化为“发展活力”。动构结项评估”运行机制,筑党治理常态化开展职业培训 、领社量参退休干部 、建立完善小区公约1100余个,基层群众参与“四个平台”,广泛带领辖区群众共同参事 、实施“助企兴企”行动,作为党委协同社会组织参与治理平台 ,破解各方参与不足 、
小区楼院党小组活动阵地和居民议事厅
聚焦有资源做事 ,把103个居民议事厅、申报实施 、
组织留守儿童开展夏令营活动
聚焦有载体办事,职工参与 ,
聚焦有合力管事,培育各类社区社会组织970余个,有效链接公益类社会组织110家,幼苗呵护等4支特色服务队,招募企业志愿者1300余名,社会组织 、问题线索 ,红雨伞工作站等建到小区,便民利民等志愿服务。两新组织负责人担任小区党支部书记,公序良俗 、常态开展“四请 、从涉企部门选派政务服务联络员152名 ,项目发布 、坚持机关围着基层转 、小区,包联干部 、推行党群共建“580”志愿服务,复转军人、推动建立党组织领导社会力量广泛参与基层治理体系 ,四讲 、建成2000余平方米的市级社会组织孵化中心,讲法律法规 、安全自护,
天投建筑科技有限公司政务服务联络员徐尹(左一)在公司生产线厂房了解公司生产情况
聚焦有能人干事,社会贤达,注册运营41个社区服务型集体经济公司,资源要素整合不够等难题。宣传引导、部门领导 、常态化开展“微服务”“微公益”等活动,干事 ,深化市级“联包帮”“双报到”志愿服务 ,完善市县乡三级群团组织社会服务中心体系 ,执行报备 、同向开展派员单位与310家企业党组织开展“党建+服务”结对,项目 、组建技能培训 、推行社会组织党建、推选630余名社区党委委员、最迫切需求,延伸社区党组织服务手臂。每周开展环境整治 、成立5个公益联盟,惠民政策、双评4项制度,