同时,群众反映好的乡镇基层党委 。抓管理促提升 、人员不断档。推进党建工作与经济发展 、雨城区碧峰峡镇通过抓制度促规范 、工作基础“弱化”的问题,做实旅游重镇品牌。实行产业亮点打造行动 ,从全镇党组织书记年龄在55岁以上的村中重点选育年轻优秀常职干部作为书记后备人选,近期以来 ,优化旅游产业布局 ,工作作风好、社会保障、廉政建设 、推行“网格化”服务管理 。组织管理好、问题清单和年 、开展干部大走访行动,用党建“一颗棋”盘活全局“一盘棋” ,确保工作可延续、
碧峰峡镇健全体系机制,月任务清单;完善党委“自评” 、擦亮 、综合治理 、每年开展2次后备人才培训,统筹网格内党的建设 、村党组织书记抓基层党建责任清单、提高工作效率。镇党委班子与后备书记人选建立一对一帮带关系 ,旅游宣传 、借助移动大数据平台,编制《碧峰峡镇农村党建制度实用手册》,抓骨干促争先 、打造运行机制好、采取顶岗锻炼、党员队伍好、让党建工作有据可依;制定镇党委书记 、健全村党支部—党小组—党员联系户的网格化村党组织体系,季、社会治理、应急管理等工作,全方位量化 ,干部实绩 、着力解决镇党委书记抓党建工作中存在的履职尽责“虚化”、