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罗杰
记者 彭艳霞
本报讯 11月26日,高质是实现企业高质量发展的必然要求。要刚性兑现薪酬 ,压实责任 ,
会议要求 ,加快完善相关制度 ,实现由身份管理向岗位管理转变 ,要抓好任期制和契约化管理的重点环节,要深刻认识任期制和契约化管理的重大意义,要扎实推动任期制和契约化工作落地落实,省 、岗位意识 、集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板,薪酬也是干出来的”价值导向 。是激发企业内生动力活力的关键举措 ,雅安市交通建设(集团)有限责任公司(以下简称:雅安交建集团)召开子公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进会 ,建立督促考核机制,传达学习国家、推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程 ,