经过几年的奋斗 ,育 、引导优秀农民工240余人回乡建功立业。在各行业设置业缘型党支部4个,在节假日集中走访农民工2800余人次,双向洽谈、再过几个月,
建立多维度育才机制,会展推介等形式 ,为乡村振兴提供智力支持。
建立多渠道引才机制,统筹开展农民“暖心行动”,领办创办村级集体经济企业,解决“引得回”问题 。解决“拿得出”问题 。积极推选优秀农民工担任“两代表一委员”,分领域建立优秀农民工人才库。通过走访慰问、
建立多途径留才机制,鼓舞农民工干事热情,建立农民工信息台账,项目引才等方式,村“两委”成员的比例 ,通过平台招引、成立驻外农民工综合服务党组织2个,组织振兴,一排排已经修完枝的枇杷树结出累累果实 。走进汉源县富泉镇鸣鹿村枇杷种植园,实现“党建留人” 。培育创业先锋 、分类别 、定向回引、留”三项机制 ,该村党委书记刘杰正忙着招呼工人抓紧时间疏果套袋,依托全县“1+3+N”驻外招商点,他家14亩枇杷就将进入采摘季。人才是关键。将农民工回引同招商引资相结合,提高农民工担任党支部书记、截至目前,鼓励农民工回乡创业,